廊坊包装厂推行“家文化”管理理念，每月举办员工生日会、技能比武大赛。其设立的“金点子”创新奖，2024年收集合理化建议237条，创造经济效益超560万元‌

36。厂区建设的800㎡员工活动中心，包含健身房、阅览室等设施，获评河北省模范职工之家‌78。

在人才培养方面，廊坊包装厂与廊坊职业技术学院开展订单班合作，近三年输送专业技术人才146人。其内部晋升通道明确，2024年有28名一线员工通过考核进入管理岗位‌58。这种以人为本的管理模式，使该厂员工流失率连续五年低于行业平均水平3.2个百分点‌34。